为加强师德师风建设，提升青年教师综合业务能力，按照青年教师培养工作安排，学院分别于7月、8月、9月分三批次对青年教师进行培训，培训着重围绕师德规范、教学技能、发展需求及规范等内容展开，覆盖学院全体青年教师，学院党政领导、督导组成员、教学名师、专业负责人现场进行指导，为青年教师尽快转变角色，快速融入课堂教学提供了有力支持。

培训中，学院党政领导坚持把师德师风教育作为此次培训的首要内容，带领青年教师深入学习“新时代高校教师职业行为十项准则”和《天津中医药大学教师师德失范行为处理的实施细则》，帮助青年教师把好“思想政治关”；青年教师在会上做了充分交流，分别从学术背景、教学、科研、学科专业建设、学院建设等方面进行了汇报，并就工作中存在的困难，未来职业发展初步规划提出了想法。学院党政领导、督导组成员、教学名师和专业负责人对此次培训交流给予了充分的肯定，并结合青年教师汇报内容给予了十分中肯的意见建议。整个培训会上，大家畅所欲言，集思广益，取得了较好效果。

中药学院党委书记吴妍和学院执行院长邱峰对本次培训进行了总结。吴妍书记指出，此次培训交流充分展现出我院青年教师积极进取的良好风貌，也深入了解了青年教师的发展需求和未来规划，为今后学院更好地做好青年教师培养工作具有指导意义，学院需以此为契机，建立有效的教师职业发展机制，搭建教学、科研院级平台，帮助青年教师更好地投身到学校的“双一流”建设事业中去。邱峰院长希望学院后续能够结合老师们的研究方向进行资源整合，助力青年教师科研能力提升，并期盼青年教师将科学资源转化为教学资源，在指导学生创新创业等方面有所突破，为学院事业发展注入新动力。

本次培训交流帮助青年教师提升了思想政治水平，拓展了教学科研思路，廓清了发展规划，学院将以此为契机，继续完善青年教师培养机制，帮助青年教师快速成长，为学院学科建设保驾护航。

青年教师汇报

青年教师汇报

学院督导专家点评

学院督导专家点评

吴妍书记作总结发言

邱峰院长作总结发言